Инцидент в школе - Ребёнок получил травму после нападения старшеклассника, родитель обвиняет руководство и учителей

Вопрос №10392003 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.04.2016, 23:35

Моего ребёнка из 3 класса избил ученик 5 класса. Ребёнок получил травму. Руководитель обвиняет меня, что у меня был закрыт кабинет и я открыла его перед звонком. Кто виноват? Не было дежурного учителя на месте. Классный руководитель 5 класса пришла потом. Она приложила холод к голове.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Виноват в данном бардаке, директор школы, Ольга в данном случае не чего перекидывать вину с учителя на учителя, отвечать должен директор

25.04.2016, 02:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

Добрый вечер! Недостаточно информации, чтобы разобраться в вопросе. К примеру, как связан закрытый кабинет с избиением ученика? Кроме того, виноват в содеянном ученик 5 класса. Если можно, уточните пожалуйста вопрос для более точного ответа.

24.04.2016, 01:05

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Ребёнка избили в коридоре на перемене ученик 5 класса,а меня обвиняет как классного руководителя 3 класса. ( потому что ребёнок из моего класса)Что класс был закрыт и я пришла на урок со звонком.Дежурного учителя тоже не было на месте.А классный руководитель 5 класса пришла и приложила ему бутылку к голове с холодной водой.Кто из учителей виноват?

24.04.2016, 23:17

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Меня директор заставляет подписывать приказ на замечание.Я отказалась.Как мне поступить дальше?И что мне грозит?

26.04.2016, 15:19

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Ознакомление работника с приказом об объявлении дисциплинарного взыскания - обязанность работодателя. Работник может поставить подпись об ознакомлении, а может и нет. В таком случае администрация составит акт об отказе ознакомиться с приказом. Никаких последствий для работника это не влечёт, но и на наказание не влияет, это просто формальная процедура.

26.04.2016, 16:01

Спросить юриста