Вопрос об отрабатывании дней отпуска и возможности работодателя взыскать денежные средства за неотработанные дни

Вопрос №10393852 из г. Полярный
опубликован 24.04.2016, 10:50

Я отгуляла полный 52 дня оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков утвержденной в организации. По выходу из отпуска работодатель предоставил приказ по существенных изменениях моего трудового договора уведомил меня еще до отпуска. В новых условиях договора работать отказываюсь, от предложенной вакантных должности отказываюсь соответственно меня увольняют. Вопрос: в праве ли работодатель заставить меня отрабатывать дни за использованый отпуск так как мой рабочий год не закончился или взыскать денежные средства за неотработанные дни оплачиваемого неиспользованного отпуска.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13626 отзывов

Противоречия в рассказе: "меня увольняют"; "в праве ли работодатель заставить меня отрабатывать дни за использованый отпуск так как мой рабочий год не закончился или взыскать денежные средства за неотработанные дни оплачиваемого неиспользованного отпуска"

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

...

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об отрабатывании дней отпуска и возможности работодателя взыскать денежные средства за неотработанные дни

Похожие вопросы