Прессинг начальника и постоянные придирки - где искать помощь в ситуации с психологическим давлением на работе?
опубликован 26.04.2016, 08:40
Что касается сугубо трудовых отношений, то Ваш руководитель прав: рабочий день начинается в 9-00 и заканчивается в 18-00, поэтому как опоздание утром, так и ранний уход вечером являются нарушениями. То, что руководитель отпускает кого-то раньше - это его добрая воля. За свои нарушения трудовой дисциплины будете отвечать Вы.
Что касается приписок, то с данным вопросом Вам следует обратиться в прокуратуру, в полицию, в случае, если Вы готовы "воевать". Если же - нет, то проще уволиться по собственному желанию, иначе Вас рано или поздно "поймают на дисциплинарке" и уволят по инициативе администрации. Потом придётся восстанавливаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Конфликт в офисе - превышение полномочий начальника и нарушение трудовой дисциплины сотрудником
Написание объяснительной о случае задержки на работе начальнику
Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего
Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе
Вопрос: можно ли привлечь к ответственности начальника смены или руководителя этой организации?
Законность требований начальника о нахождении на рабочем месте в 7.00 и время прохода через проходную
Начальник цеха запретил пользоваться мобильными телефонами и ломает премиальную систему - что делать?
Спор о рабочем месте - должен ли заместитель начальника эксплуатационного вагонного депо ехать на длительный срок в другой город?
Срок и правомочность устного распоряжения начальника по переодеванию в бытовом помещении - какие возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут