Могу ли я принести справку, что он часто болел и ему нужно санаторное лечение на 21 день?
опубликован 01.06.2010, 10:57
Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении отпуска 28 календ. Дней, ссылаясь на распоряжение зам. генерального директора. Согласно ему, отпуск не должен превышать 14 дней. У меня ребенок 4 года. Могу ли я принести справку, что он часто болел и ему нужно санаторное лечение на 21 день? Что еще можно сделать в моей ситуации?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со статьёй 125 Трудового Кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части исключительно по соглашению между работником и работодателем.
Из данной нормы следует вывод, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решения о разделении на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Это можно сделать только в том случае, если Вы сами согласитесь с разделением отпуска. Распоряжения руководителей на этот счёт не имеют юридической силы, так как не соответствуют трудовому законодательству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить отпуск для санаторного лечения, выданного Минздравом, и может ли он быть отказан?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Вопросы о выходе в отпуск и увольнении по собственному желанию
И нужно ли писать заявление за 14 дней или у беременных какие-то другие условия?
Вопрос о получении отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о предоставлении полного отпуска пенсионному работнику в любой момент
Права и обязанности работника по получению дополнительного оплачиваемого отпуска на лечение
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Отказ в предоставлении учебного отпуска без справки-вызова - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут