Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 26.04.2016, 17:34

Ситуация после отпуска по уходу за ребёнком - отсутствие цехов, увольнения и перспективы

Вопрос №10415981 из г. Москва
опубликован 26.04.2016, 17:34

После отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет оказалось что цеха где работала нет. Всех уволили по собственному и приняла на работу другая организация. Декретниц из штата выводить не стали, но выходить некуда. И предложить им нечего. Сокращать они не хотят. Я спросила про полгода за свой счёт,чтобы искать работу. Если я не найду работу за это время могу я требовать сокращения от них или это лучше делать сейчас, т. к. потом будет уже поздно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Требуйте предоставления прежнего места работы , не могут вас просто так уволить . если организация ликвидирована вас должны уволить в связи с ликвидацией. Если реорганизована в другую организацию. вы являетесь работником этой организации . Обращайтесь в прокуратуру с жалобой если не предоставят прежнее место работы

26.04.2016, 17:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Требовать сокращения вы не можете,т.к. это увольнение по инициативе работодателя, а не работника. Вам либо увольняться по собственному желанию, либо ждать.

26.04.2016, 17:49

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Требовать сокращения необходимо сейчас.Работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты и при своевременной постановке на учет в ЦЗН платить компенсацию на период трудоустройства в течение 2 месяцев.

26.04.2016, 19:35

Спросить юриста

Похожие темы:
Принять на работу
Отпуск по уходу
После отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация после отпуска по уходу за ребёнком - отсутствие цехов, увольнения и перспективы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы