Марина
14.07.2004, 15:51
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Читать ответы (1)
Как правильно написать объяснительную. Ситуация следующая, еще предыдущие работники допустили ошибку при переводе сотрудника на другую должность. Вместо того, чтобы составить дополнительное соглашение к трудовому договору, трудовых договора два, на первый приказ и перевод. Как грамотно отчитаться за такое действие предыдущих своих работников. Спасибо.
Здравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация