Оформление допсоглашения для работника, переведенного на другую должность на неопределенный срок, и возможность учитывания предыдущих изменений
Вопрос №16614653
из г. Краснодар
опубликован 28.11.2019, 13:56
опубликован 28.11.2019, 13:56
Работник с основной должности перевелся на другую на неопределенный срок, затем снова написал заявление о переводе на прежнюю должность. Как лучше оформить допсоглашение, учитывать ли все предыдущие допки работника или оформить обращаясь только к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если у Вас перемещение в одной и той же организации, то заключается только дополнительное соглашение к трудовому договору и меняются определенные пункты.
28.11.2019, 13:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
По переводу уже было заключено допсоглашение, у работника больше 10 разных допсоглашений с различными изменениями и переводами. Теперь работник переводится на должность, по кторой был заключен трудовой договор, как заключить допсоглашение? Учитывать ли предыдущие соглашения, которых больше 10.
28.11.2019, 14:10
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5
38
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пермь
Астахова Е.Г.
5
170
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут