Оформление допсоглашения для работника, переведенного на другую должность на неопределенный срок, и возможность учитывания предыдущих изменений
Вопрос №16614653
из г. Краснодар
опубликован 28.11.2019, 13:56
опубликован 28.11.2019, 13:56
Работник с основной должности перевелся на другую на неопределенный срок, затем снова написал заявление о переводе на прежнюю должность. Как лучше оформить допсоглашение, учитывать ли все предыдущие допки работника или оформить обращаясь только к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если у Вас перемещение в одной и той же организации, то заключается только дополнительное соглашение к трудовому договору и меняются определенные пункты.
28.11.2019, 13:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
По переводу уже было заключено допсоглашение, у работника больше 10 разных допсоглашений с различными изменениями и переводами. Теперь работник переводится на должность, по кторой был заключен трудовой договор, как заключить допсоглашение? Учитывать ли предыдущие соглашения, которых больше 10.
28.11.2019, 14:10
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 986
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут