Нарушение законодательства и моральное давление - как сохранить должность при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

Вопрос №10419400 из г. Онега
опубликован 26.04.2016, 23:36

Вопрос такой. Работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении, ссылаясь на то, что должностные обязанности не выполняются. При этом, чтобы выполнять должностные обязанности, работодатель не поставляет материалы для выполнения работ, заставляя (устно) покупать необходимый материал из собственных заработанных средств. Помимо вышесказанного, работодатель предоставляет личный отпуск заместо учебного, образование первичное, техническое. Стоит ли писать заявление об увольнении, если есть желание сохранить свою должность? Какие законы нарушает работодатель и как поступить, чтобы исключить вероятность морального давления со стороны работодателя. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

ничего не пишите

более того. обратитесь с жалобой на нарушение законодательства - в трудинспекцию, работодатель будет привлечен к адм. ответственности (не обеспечил условия работы согласно трудовому договору, не предоставляет учебный отпуск и соответственно не оплачивает его)

26.04.2016, 23:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства и моральное давление - как сохранить должность при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

Похожие вопросы