Нарушение законодательства и моральное давление - как сохранить должность при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

Вопрос такой. Работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении, ссылаясь на то, что должностные обязанности не выполняются. При этом, чтобы выполнять должностные обязанности, работодатель не поставляет материалы для выполнения работ, заставляя (устно) покупать необходимый материал из собственных заработанных средств. Помимо вышесказанного, работодатель предоставляет личный отпуск заместо учебного, образование первичное, техническое. Стоит ли писать заявление об увольнении, если есть желание сохранить свою должность? Какие законы нарушает работодатель и как поступить, чтобы исключить вероятность морального давления со стороны работодателя. Заранее спасибо за ответ.