Сокращение штатных должностей в РЖД - запрет на подачу заявлений и указание вакантных должностей

Вопрос №10421214 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.04.2016, 08:52
Сркращают в РЖД а все имеющие штатные должности на момент сокращения не показывают, заявление на имеющию вакантную должность писать не разрешают, а только дали указать данную должность в предупреждении.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как мне доказывать в суде что у работадателя имелись эти вакантные должности, и какой срок я могу ознакамливаться со списком предложенных вакантных должностей, мне выдали посмотреть во время выдачи предупреждения я подписал что ознакомлен а копию мне не дали.

27.04.2016, 09:10
Задать вопрос юристу

Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, даже временные, соответствующие Вашим деловым и профессиональным качествам. Причём, вакансии должны предлагать в течение всего срока предупреждения об увольнении (2 месяца). Имеет смысл обратиться в территориальную гострудинспекцию с жалобой. Они затребуют у работодателя все необходимые документы и пояснения, при установлении нарушений заставят их устранить под угрозой штрафа руководителю.

27.04.2016, 10:01

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Сергей , работодатель нарушает все нормы Трудового законодательства , не предпринимайте сейчас никаких действий , а потом хотя и через суд , но восстановитесь , отсудите моральный ущерб , время вынужденного прогула .

27.04.2016, 09:01
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Как мне доказывать в суде что у работадателя имелись эти вакантные должности, и какой срок я могу ознакамливаться со списком предложенных вакантных должностей, мне выдали посмотреть во время выдачи предупреждения я подписал что ознакомлен а копию мне не дали.

27.04.2016, 09:10

Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, даже временные, соответствующие Вашим деловым и профессиональным качествам. Причём, вакансии должны предлагать в течение всего срока предупреждения об увольнении (2 месяца). Имеет смысл обратиться в территориальную гострудинспекцию с жалобой. Они затребуют у работодателя все необходимые документы и пояснения, при установлении нарушений заставят их устранить под угрозой штрафа руководителю.

27.04.2016, 10:01

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских