Оплошность в договоре и угроза увольнения - как защитить свою честь и получить компенсацию?

Вопрос №10421843 из г. Красноярск
опубликован 27.04.2016, 10:00

Ситуация следущая: я внесла исправления в договор полугодовой давности, чем зафиксировала сумму внесённых клиентом за товар авансов на текущий момент. Договор внутренний, моё действие было оплошностью и не имело никакого злого умысла. При проверке, я доказала свою правоту, однако, генеральный директор требует моего увольнения по собственному желанию. Я отказываюсь, мне угрожают увольнением по статье. На сколько это правомерно? И как мне защитить свою честь? Есть ещё несколько моментов: у меня за год переработки по 800 часов, з.п оклад + Премия.-как я могу получить компенсацию? График 12 часов, сменный. И последнее: более года назад я сдала аттестацию на старшего продавца, после этого неоднократно подтверждала на аттестациях свою категорию, однако запись в трудовую забыли внести во время, а сейчас этого делать не хотят. Помогите разобраться в ситуации, доказать свою правоту и получить от компании то, что я заработала да весь период трудоустройства. Ps. Сейчас юристы ищут повод меня уволить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банщикова Татьяна Алексеевна

Юрист Тольятти, стаж 17 лет

4.1 933 отзывa

Здравствуйте. Если у вас есть подтверждающие документы о ваших переработках, аттестациях и т.д.. - потребуйте от работодателя в письменном виде (в 2 х экземплярах) выплатить и оформить вам все, что полагается.

Что касается увольнения - можете остаться и упорствовать, в противном случае придется доказывать в суде необоснованность увольнения по статье.

27.04.2016, 12:50

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация