Выплачивает ли работодатель недостаточную продолжительность отпуска и возможность требования компенсации
Вопрос №10427804
из г. Ногинск
опубликован 27.04.2016, 20:03
опубликован 27.04.2016, 20:03
На протяжении 3 х лет работодатель предоставляет ежегодный основной отпуск менее 28 дней, а именно 14 дней в год. Можно ли его привлечь к ответственности и потребовать компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно можно, если в приказах на отпуск это подтвердится.
27.04.2016, 20:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Ногинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незавершенные отпуска - Как работник детского сада может требовать предоставления дополнительных дней отпуска
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни
Сотрудник лишен отпуска на протяжении трех лет - какие правовые шаги можно предпринять и имеет ли право на компенсацию?
Имеющим инвалидность работникам полагается удлиненный отпуск, однако работодатель может его разделить?
Исчезновение 7 дней отпуска - есть ли нарушение трудового законодательства и что делать
Имею ли я право потребовать отпуск и использовать накопленные отгулы при увольнении?
Возможность получить ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в Педагогическом колледже после 6 месяцев работы
Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут