Неправильно написанная служебная записка и забытые копии - как правильно организовать процесс
опубликован 28.04.2016, 12:18
Написала служебную записку на директора гд написано что хотят уволить разберитесь и попросилая копию графиков работы и штатное расписание, отправила через почту с уведомлением. Копии себе не сделала, как правильно надо было сделать.
Такая записка является не служебной, а докладной. Запрос на предоставление копий документов, связанных с работой оформляется отдельным заявлением работника согласно ст. 62 ТК РФ , в соответствии с которой работодатель обязан предоставить надлежащим образом заверенные копии не позднее 3-х дней с момента написания заявления. В докладной записке можно было только упомянуть о факте такого запроса или уже предоставить полученные копии в качестве подтверждения доводов о нарушении прав работника со стороны непосредственного руководителя. Докладную записку (или заявление работника) лучше передавать через канцелярию (секретарь) с получением отметки о приеме к рассмотрению на втором экземпляре и высылать почтой с описью вложения и уведомлением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Ваша ошибка только в том, что копию не оставили.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
Отказ в выдаче копий документов - возможность подачи иска
Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Спор о переводе с главного бухгалтера на должность бухгалтера в ТСЖ - нарушение трудовых прав или законная процедура?
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Как получить аттестат или его копию при утере оригинала для перевода в университете?
Избран новый генеральный директор ЗАО со значительно повышенным окладом - нужно изменять штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут