Несправедливое увольнение после конфликта с клиентом - дальнейшие действия и выплаты
Вопрос №10433900
из г. Сочи
опубликован 28.04.2016, 13:38
опубликован 28.04.2016, 13:38
На работе клиент грубо наносил оскорбление личности. Есть свидетели. Но один сотрудник донес директору ложь. Что в корне не соответствует ситуации. В итоге принято решение о моем увольнении. В заявлении написала причину. Но это же не по собственному желанию. Какие дальнейшие действия могут быть? Меня интересуют выплаты в таком случае.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уточните, по какому конкретно основанию вас уволили. Если все таки была формулировка по собственному желанию, то вы должны получить зарплату, двухнедельное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (если не отгуляли).
28.04.2016, 13:51
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если с работодателем были договоренности о выплате компенсации, требуйте ее выплаты.
В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
28.04.2016, 13:41
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию военнослужащего и какие рамки увольнения?
Загроза увольнення без належних підстав - як захистити себе та що робити в такій ситуації?
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Дальнейшие действия руководителя после написания заявления о увольнении сотрудником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут