Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы при закрытии магазина?
опубликован 29.04.2016, 07:57
Я работаю в магазине, который через два месяца закроется и нас уволят по сокращению. Имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в положении (беременна)!?
ч.4 ст.81ткрф--В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
если у Вас такой случай имеют право уволить по ч.1ст.81ткрф.
если нет--тогда не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли беременную сотрудницу уволить при закрытии магазина в рамках ООО?
Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении?
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Имеют ли право меня уволить с работы по сокращению штата, если я учусь в институте на заочной форме обучения?
Каковы права беременных сотрудниц и могут ли их уволить в случае возвращения основного сотрудника?
Вопросы сокращения штатов и подписание уведомления о нем во время больничного - права и последствия
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Информировать ли работодателя о беременности на ранней стадии и как это может повлиять на трудоустройство?
Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут