Вопрос о правомерности увольнения работника по сокращению штатов до начала выходных
опубликован 29.04.2016, 13:11
Если получили от работника письменное согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением и выплатили ему дополнительную компенсацию за оставшиеся дни до окончания срока согласно ст. 180 ТК РФ , то нарушения нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если с денежной компенсацией, то нарушений нет.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
могли уволить приказом например в пятницу, но дата увольнения воскресенье--тогда нарушения нет.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, когда отпуск заменяют деньгами - вопросы и ответы
Оплата дополнительных выходных дней - ФСС и работодатель или только ФСС? Как правильно учитывать в расчетном листке?
Оплата выходных-рабочих дней и оформление отгулов при командировке сотрудника - как правильно поступить?
Отпуск работника выпал на новогодние выходные, но работник не хочет чтобы отпуск продлялся на эти дни. как правильно сделать.
Просьба работника о донорских днях в обмен на дополнительный выходной - законность и правила.
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности
Оформление отпуска - как правильно использовать дни в мае в счет отпуска в июне 2015 года?
Если причина окажется неуважительной, каким днем уволить работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут