Вопрос о правомерности увольнения работника по сокращению штатов до начала выходных

Вопрос №10442198 из г. Казанская
опубликован 29.04.2016, 13:11
Уволил работника по сокращению штатов приказом на 2 дня раньше, так как эти дни попали в выходные, но с денежной компенсацией этих дней. Правильно я поступил, или инспекция по трудовому надзору может наказать меня за это, если работник подаст жалобу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если получили от работника письменное согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением и выплатили ему дополнительную компенсацию за оставшиеся дни до окончания срока согласно ст. 180 ТК РФ , то нарушения нет.

29.04.2016, 13:22
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если с денежной компенсацией, то нарушений нет.

ст. 180 ТК РФ.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

29.04.2016, 13:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

могли уволить приказом например в пятницу, но дата увольнения воскресенье--тогда нарушения нет.

29.04.2016, 13:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских