Сокращение должности гл.бухгалтера в бюджетной организации - перевод специалиста с низким заработком
опубликован 30.04.2016, 10:20
1.При вручении уведомления, а также при появлении новых вакансий в течение 2-х месяцев с момента вручения уведомления работнику, работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакансии (в данной местности, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором). Предлагать следует вакантные должности, как соответствующие квалификации работника, так и нижеоплачиваемые должности, которые работник может выполнять с учетом состояния своего здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Следует при составлении списка предлагаемых вакансий помнить о том, что у работника может быть несколько разных профессий, поэтому, составляя список предлагаемых работнику вакансий, следует учитывать все его профессиональные навыки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шумерля
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Увольнение работника после возвращения женщины с отпуска по уходу за ребенком - законность и гарантии для работника.
Муниципальное автономное учреждение переводит работников бухгалтерии в новую организацию - вопросы оформления
Право на компенсацию при сокращении должности и отказе от предлагаемой - объем и условия
Нарушение трудового законодательства - продление должности бухгалтера в декрете
«Перевод в должность специалиста после сокращения отдела - правомерное решение или нарушение прав?»
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Подскажите, пожалуйста, прав ли он и что мне делать в такой ситуации.
Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут