Проблемы с оформлением трудового договора и увольнение по статье - что делать?
опубликован 30.04.2016, 11:51
Я оформлена на работе официально. Трудового договора и договора материальной ответственностти мне на руки не выдавали, но я их подписывала. Сейчас я написала заявление об увольнении, но 2 недели отрабатывать я не смогла по семейным обстоятельствам, начальство я предупредила, что не выйду. Они мне написали, что уволят по статье и будут делать учет (на котором я присутствовать не могу) , но по их словам обязана. И всю недосдачу повесят на меня и сказали, что если я не выйду в свой рабочий день и павильон будет закрыт за все это буду нести ответственность я! Скажите пожалуйста как быть? Что им ответить?
Если заявление не подписали, обязаны выйти на работу--а так могут уволить за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие варианты у меня есть, если я написала заявление на увольнение во время больничного и угрожают увольнением по статье?
Могу ли я взять больничный на эти 2 недели, или можно просто не отрабатывать их?
Вопросы о трудовых правах без подписания трудового договора и отсутствии трудовой книжки
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
08.12 г. я работала, мне позвонили и сказали, что заболела моя дочка.
Работник болеет после подачи заявления на увольнение - что делать с отработкой двухнедельного срока?
Как защитить себя от незаконного возложения материальной ответственности при увольнении
Как защититься от недобросовестного работодателя
Официально оформленный договор о материальной ответственности - задолженность в 110 000 и возможный конфликт с прокуратурой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут