Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова?

Вопрос №1045205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.06.2010, 16:50

Пожалйста, работаю на работе по основному месту работы, еще работаю в другой организации внешним совместителем, о чем мне сделали запись в трудовую книжку. 03 мая меня увольняют с основной работы с связи с переводом в другую организацию и 04 мая принимают в новую. Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова? Потому каккадровик подошла и гвоорит что нужно и там тоже уволиться и приняться. Т.к. получается по еесловам непонятны разрыв? С чем не очень соглсна а ТК не дает никаких разъяснений по данному вопросу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Если все правильно оформить, то никакого разрыва не получится - последним днем работы в прежней организации должно быть указано 3 мая, а первым днем работы в новой - 4 мая. Тогда никаких проблем не возникнет. Предложение кадровика обусловлено тем, что работа по совместительству обязательно предполагает наличие основного места работы, а если в течение хотя бы дня одного дня основного места работы нет, то возникает вопрос какое это совместительство. Хотя в любом случае, увольнение с основного места работы не влечет прекращения работы по совместительству.

Поэтому увольняться с работы по совместительству и приниматься снова не требуется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: нужно ли увольняться по месту работы совметителем 03 мая и приниматься 04 мая снова?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы