Когда оформить увольнение, если срок срочного трудового договора истекает 6 мая и я на больничном?

Вопрос №10456092 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.05.2016, 11:59

Срок срочного трудового договора истекае 6 мая (работодатель предупредил). Я сейчас на больничном. Когда я должна оформить увольнение в офисе - именно 6 числа или по выходу с больничного. Работодатель говорит, что не может выдать мне в этот день трудовую и расчет, т.к. книжка в другом городе, а для зарплаты надо сдать отчеты (их я не успела сдать).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в день увольнения. В Вашем случае днем увольнения будет последний день срока трудового договора, т.е. 6 мая. Наличие больничного листа не является основанием для продления срока трудового договора. Если 6 мая договор не будет расторгнут, то он автоматически переходит в бессрочный.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

ст. 58 ТК РФ.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

02.05.2016, 12:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты