Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права при сокращении ставок на работе?

Вопрос №10457208 из г. Белгород
опубликован 02.05.2016, 15:24

Здопвствуйте. У меня такая проблема. На работе происходит сокращение ставок, как мне сказали, провели голосование и меня сокращают, предложили другую работу меня не устраивает, сказали тогда пиши по собственному желанию. Что делать? Правы ли они? И какие мои права дальше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

сказали тогда пиши по собственному желанию. Что делать?

Не писать.

Правы ли они?

Не правы.

И какие мои права дальше?

- Продолжать работать, ждать официального письменного уведомления об увольнении в связи с сокращением штата.

А через пару месяцев после уведомления вас могут уволить.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

02.05.2016, 15:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. О сокращении Вас должны были уведомить за 2 месяца, затем предложить другую ставку, если Вас это не устраивает-работодатель сокращает Вас и обязан выплачивать средний заработок за 2 месяца, если будете стоять в ЦНЗ и не будет подходящих вакансий-то и 3 месяц. Писать заявление по собственному желанию ни в коем случае не нужно.

02.05.2016, 15:28

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращение ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при сокращении ставок на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Белгород - онлайн услуги юристов