Работница ООО Авоська, беременная и с отпуском лишь в августе, интересуется своими правами и возможными действиями при нарушении закона компанией
опубликован 02.05.2016, 17:46
Здравствуйте. Получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность перемещения отпуска перед декретным отпуском
Беременная на новой работе - права на отпуск и как их защитить
У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.
Результат итогового отпуска при нахождении в декрете.
Как написать заявление на отпуск перед декретом и могут ли отказать, если директор магазина в отпуске?
Вопросы о пособиях и декрете - куда обращаться и где сдавать больничный
Возможен ли отпуск перед декретом полный на 14 дней при отработанной 3-месячном сроке
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Возможно ли взять оставшиеся 14 дней отпуска перед декретом, будучи беременной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут