Продление оплачиваемого отпуска при болезни - как это работает и что нужно знать
Вопрос №1046174
из г. Москва
опубликован 08.06.2010, 20:22
опубликован 08.06.2010, 20:22
Во время очередного оплачиваемого отпуска я находился на больничном в течение 18-ти календарных дней. Последний день моего отпуска - 13 июня. Как я понимаю, мне полагается продление отпуска на 18 календарных дней. Могу ли я взять эти 18 дней в любое время (в течение 2010 года), или эти дни предоставляются в период по усмотрению работодателя, или эти дни используются сразу по окончании отпуска (в моем случае с 14 июня)? Как происходит оформление продления отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил,
1) в этом случае по правилам ст. 124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, т.е. продление отпуска НЕ происходит автоматически
2) для этого Вам надо:
2.1) уведомить о нахождении на больничном работодателя
2.2) желательно передать сам больничный лист
2.3) написать заявление на продление отпуска
3) на основании указанных в п. 2 документов работодатель должен издать приказ
4) если в графике отпусков на 2010 год Вас больше нет, то отпуск можно взять в любое время, НО - если работодатель не будет против
08.06.2010, 20:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Как продлить больничный во время оплачиваемого отпуска - заявление или уведомление по телефону? И возможен ли отказ работодателя?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу
Учитываются ли новогодние каникулы при продлении отпуска после больничного листа?
Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска при наличии больничного
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут