Обязаны ли работодатели ознакамливаться с сотрудниками с актом об неисполнении должностных обязанностей?
опубликован 03.05.2016, 22:08
Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Сегодня мужу сказали, что на него составят акт о неисполнении должностных обязанностей. При этом, мастер добавил, что акт ему не покажут и припишут ещё что-нибудь, чтобы его уволили. Вопрос: должны ли согласно трудового кодекса работодатели ознакамливаться сотрудников с актом?
Если не ознакомят и наказать не могут, Вы вправе будете обратиться жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В акте должны быть обязательно указаны члены комиссии и председатель, которые устанавливают факт нарушения. Нарушитель ознакомляется с составленным актом под личную подпись.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Обязан ли работник сообщать мастеру о своем больничном согласно трудовому кодексу?
Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Ответственность и дисциплинарное наказание по должностной инструкции
Вопрос: так законны ли удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей?
Конфликт на рабочем месте - Заставляют моего мужа мыть туалеты, но это не входит в его должностные обязанности. Что делать?
Право сотрудников на дополнительную выплату за исполнение чужих обязанностей в период обучения
Через полгода меня уволили по ст. 81.5 за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
Как ссылаться на Трудовой кодекс при неправомерной организации профессиональной подготовки в выходные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут