Можно ли заставить отработать 2 недели при увольнении и что говорит закон РФ? Опыт директора универсама Пятерочка

Вопрос №10462547 из г. Краснодар
опубликован 03.05.2016, 15:22

Скажите пожалуйста, могут ли меня заставить отработать 2 недели при увольнении. Начальник службы безопасности и юрист компании говорят что я должна отработать две недели, на мой вопрос где это написано-коротко отвечают закон РФ!А работать невыносимо-ребенка не вижу сутками. Работаю в универсаме Пятерочка директором.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Увы, но действительно в статье 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели.

03.05.2016, 15:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если на испытательном сроке, то за 3 дня.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

03.05.2016, 15:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста