Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушения трудового законодательства - отказ в предоставлении работы из-за беременности

Вопрос №10465043 из г. Пенза
опубликован 03.05.2016, 22:55

Директором столовой была принята на работу повором девушка. Через три дня директор узнал что девушка беременна и в связи с тем, что приказ о приеме на работу ещё не издан, счел трудовой договор не заключенным и отказался в дальнейшем предоставить ей работу. Какие нарушения трудового законодательства были допущены? Подскажите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвиевская Ольга Владимировна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 82 отзывa

Добрый вечер!

Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вам следует в течение одного месяца обратиться в районный суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работ. Исковое заявление составляется в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. От государственной пошлины истица — работник будет освобождена .

03.05.2016, 23:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Но у нас не был заключен трудовой договор, проработала три дня без оформления, через три дня отказ от директора, так как беременна, приказ о приёме не был подписан

03.05.2016, 23:17

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

В данной ситуации девушка может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру,так фактически она приступила к работе. Могут расценить как дискриминацию.

04.05.2016, 00:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства - отказ в предоставлении работы из-за беременности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы