Как работодатель может подтвердить мою некомпетентность? Помогут ли аудиозаписи разбирательстве в суде?

Вопрос №1046627 из г. Барнаул
опубликован 09.06.2010, 13:12

Буду очень признателен за ваш ответ! Я работаю в крупной известной компании, 5 ый месяц, по тр. договору испытательный срок 3 месяца, соответственно его я прошел. И вот теперь мой непосредственный руководитель сообщает мне, что принято решение меня уволить. Объясняется это тем, что я не выполняю ряд обязанностей прописанных в должностной инструкции, при этом никаких выговоров, замечаний, каких-либо разногласий с начальником, даже и в устной форме не было! При этом, мне предлагается написать "по собственному желанию". Вопрос: Как работодатель должен доказать мою некомпетентнось!? Мне кажется одних слов моего начальника мало и должно быть какое то подтверждение которое нельзя оспорить. Также я записал на диктофон разговор с начальником отдела кадров, которая так и сказала, что мол "начальник на тебя "взъелся" и без проблем найдет повод, тебя уволить!". Вопрос: помогут ли такие аудиозаписи при разбирательстве в суде? Большое спасибо за ответ! Надеюсь на Вашу помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

Самое главное в Вашей ситуации - не пишите заявление об увольнении, приходите на работу вовремя, не употребляйте спиртное во время рабочего дня, и старайтесь исполнять любые распоряжения Вашего руководителя. При таких обстоятельствах уволить очень сложно. Но при первом же выговоре, либо незаконном увольнении сразу обращайтесь (сроки короткие), я барнаульский адвокат, занимаюсь в основном такими делами, оспорим! Запись на приём (3852) 699941.

11.06.2010, 08:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Александр! Мой вам совет не переживайте Суд и ТУ РФ на вашей стороне,даже если вас уволят на 99% Суд вы выиграети .

1. Вы уже прошли испытательный срок,уволить вас имеют право на общих оснований.

2. Каждое неисполнение трудовых обызанностей должно сопровождаться приказами, актами и документами нарушений вашей работы- это самое главное.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может подтвердить мою некомпетентность? Помогут ли аудиозаписи разбирательстве в суде?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы