Стерлитамак, 04.05.2016, 13:23

Приказ о сокращении пришел накануне отпуска - законность сокращения и выплаты зарплаты

Вопрос №10469135 из г. Ульяновск
опубликован 04.05.2016, 13:23
У ушла в отпуск 1 мая на 14 раб. дней. 29 апреля мне принесли приказ о сокращении. В приказе дата увольнения 29.06.16. Получается, что 2 недели отпуска вошли в двух месячный срок, положенный по статье 81 ТК. И получается, что я в жтом случае получу зарплату не на 2 месяца работы, а за 1.5 Законно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет Это незаконно

04.05.2016, 13:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских