Слышал, что вроде по трудовому кодексу никакие штрафы подобного рода не допускается брать из зарплаты работника.
опубликован 10.06.2010, 09:26
Можно получить у Вас консультацию по следующему вопросу? У нас на предприятия, где я работаю, установлен штраф 5000 р. за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения. Слышал, что вроде по трудовому кодексу никакие штрафы подобного рода не допускается брать из зарплаты работника. Только из премии, если она предусмотрена. У нас премия не предусмотрена. Насколько мне не изменяет память, за "пьянку" на работе могут только сделать выговор или/и уволить по статье, но штрафы за "питье" на работе из основной зарплаты браться не могут? Прав ли я? Законно ли взятие этого штрафа? Спасибо!
Вы совершенно правы .Никакие штрафы ТК РФ не предусмотрены.Советую вам написать коллективную жалобу в Гострудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Можно ли лишить работника премии за дисциплинарный взыскание?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут