Конфликт на работе - Оскорбления, обвинения и несчастный случай. Предложение компенсации взамен увольнения - стоит ли соглашаться?

Вопрос №10473615 из г. Москва
опубликован 05.05.2016, 12:40

У меня был конфликт на работе с начальником и с охраной, хотели выгнать с раб. места, мотивируя тем что я был пьян и вызвали полицию и оформили мелкое хулиганство. Освидетельствования не было. А сегодня начальник не допустил к работе по причине якобы моей невминяемости, за тот случай. Теперь у него есть; 2 свидетеля (охрана) что я его оскорблял, и сегодняшний прогул. У меня; три видеозаписи с телефона как меня выгоняли, и необоснованно оклеветали. Это только пред история. Нецензурно я выражался из за того что, по его вине на работе разбился мой друг при исполнении должностных обязанностей (лежит в склифе с переломами). И шеф даже не приехал к нему навестить. Более того есть бумага что мы работаем на неисправной стремянки и он её подписал, и есть свидетель который видел как друг упал с 4 м высоты, и никаких следственных мероприятий не провели. Сегодня мне в юрконсультации предложили не увольняться, а предложить им увольнение по соглашению сторон с компенсацией в мою пользу. Но цена за услуги 29 т и сразу. Стоит ли соглашаться? И что посоветуете.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

И за какие услуги с Вас просят 29 тыс. руб??? Чтобы уволиться по соглашению сторон - юрист не требуется, требуется согласие работодателя. Если вы заплатите деньги юристу-мошеннику, еще не факт что работодатель согласится что-либо с вами подписывать. Для начала обсудите с работодателем вопрос возможности увольнения по соглашению сторон. Если он согласится - обратитесь к нормальному юристу (а не к мошенникам, которые вам навязывают непонятные услуги) - он Вам поможет подготовить соглашение за разумную цену.

05.05.2016, 12:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте. На такую цену услуг соглашаться точно не стоит.

Выходите на работу. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.

О незаконном отстранении от работы напишите жалобу в трудовую инспекцию в свободной форме.

05.05.2016, 12:42

На работу путь закрыт охраной и начальником. Я 12 мая им отправляю досудебную претензию, либо увольняют по соглашению сторон с компенсацией , либо в суд. Но за совет спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - Оскорбления, обвинения и несчастный случай. Предложение компенсации взамен увольнения - стоит ли соглашаться?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы