Возможно ли сократить повышающий коэффициент для работника при неопределенном трудовом договоре?

Вопрос №10477192
05.05.2016, 11:37 • г. Горно-Алтайск

Можно ли уменьшить работнику персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, если в трудовом договоре он указан и трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По соглашению сторон возможно

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Если работник с этим безоговорочно согласен, то да, путем внесения изменений в труд. договор! если нет, то увольнение.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!