Ситуация с обучением на работе - обязательно ли выплачивать денежную сумму при увольнении?

Вопрос №10477551 из г. Чусовой
опубликован 05.05.2016, 11:22
У меня такой вопрос... В 2014 году при устройстве на работу прошла обучение, работодатель при заключении договора внес подпункт, что 5 лет должна отработать либо при увольнений выплатить сумму, которая была затрачена. В 2015 заключили новый договор в нем нет такого подпункта и в новом прописано что предыдущий договор считать не действительным. Нужно ли мне при увольнении выплачивать денежную сумму за учебу? И может ли работодатель каким-либо образом обязать выплату денежных средств...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При указанных вами обстоятельствах не нужно

05.05.2016, 11:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских