Законность и расчет выплаты по ученическому договору после поступления на работу
опубликован 13.11.2007, 21:32
После поступления на работу меня отравили на учебу и заставили подписать ученический договор, по которому я обязан отработать пять лет по окончании учебы либо, в случае увольнения выплатить денежную сумму потраченную на мое обучение. Вопрос: законно ли это, если к другим такой меры не применялось? Если законно, то из какого расчета производиться выплата?
Законно. Согласно статьям 57 и 249 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключить с Вами такое соглашение. При этом затраты, понесённые работодателем на Ваше обучение, и которые Вы должны будете возместить, исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность обязать работника подписать дополнительное обязательство о возврате средств за обучение и его законность
Просьба помочь в решении вопроса увольнения.
Правомерность заключения ученического договора для врачей и требования администрации о возмещении средств на обучение
Требование работодателя о возмещении расходов на учебу при увольнении - законно или нет?
Учеба на заводе - что делать, если отправили на обучение без согласия и вынуждают отработать после?
Ситуация с обязательством выплаты денежной суммы за учебу при увольнении - вопрос к законности
В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.
Ошибки в приложении к трудовому договору - обязательное обучение и возможные последствия
Ученический договор в ВУЗе - условия отработки и выплаты суммы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут