Как разрешить конфликт по поводу графика отпусков двух сотрудниц?
Вопрос №10479000
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 05.05.2016, 13:48
опубликован 05.05.2016, 13:48
Беременная сотрудница хочет взять отпуск с 1 сентября. А вторая сотрудница хочет взять отпуск с 29 июля по 5 сентября. И не хочет выходить на работу к 1 сентября, чтобы беременная ушла в отпуск перед декретом. Как решить ситуацию работодателю, у кого преимущество? Скоро реорганизация, поэтому графика отпусков нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Преимущество у беременной.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
05.05.2016, 13:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Оформление отпуска для беременных перед декретом в случае перехода с одного декрета на другой
Выбор даты отпуска - права работодателя и возможные способы разрешения конфликта
Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска перед декретом сотруднице согласно статье 260 ТК РФ
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут