Приоритет на должность после отпуска по уходу за ребенком - кто имеет право продолжать работу и как уволить заместителя?
Вопрос №10488615
из г. Петрозаводск
опубликован 06.05.2016, 15:18
опубликован 06.05.2016, 15:18
У меня вопрос следующего характера. После отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, мной было написано заявление на отпуск по соглашению сторон еще на два года. На мое место был принят человек и заключен срочный договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. А по истечению этого периода новый договор на 2 летний отпуск кадровая служба не заключила с этим сотрудником и она продолжила выполнять обязанности. У кого приоритет на эту должность? И как можно уволить этого сотрудника, который был взят на замену основному?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
У того сотрудника срочный договор переквалифицировался в бессрочный, поскольку он продолжает работать. Таким образом, у отдела кадров возникли сложности - на одной должности числится два человека. Права у обоих работников равные. Уволить того сотрудника теперь можно только если он напишет заявление по собственному или согласится на увольнение по соглашению сторон.
06.05.2016, 15:26
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
После выхода из отпуска основного сотрудника договор будет расторгнут
06.05.2016, 15:23
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Имеет ли компания право уволить сотрудника, принятого на период отсутствия другого сотрудника в декрете
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Можно ли уволить женщину в декретном отпуске при истечении срока срочного договора?
Может ли быть уволена сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Принятый сотрудник на период декретного отпуска подал заявление по уходу за ребенком до 3 лет - какие следующие шаги?
Возможно ли продлить срочный трудовой договор работника на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут