Работодатель предлагает изменить договор - смена ставки и отпускной режим
Вопрос №10507488
из г. Краснодар
опубликован 10.05.2016, 09:46
опубликован 10.05.2016, 09:46
Работаю по договору 5 мес., в котором прописано, что принята на 0.5 ставки с почасовой оплатой 75 руб (хотя работаю 11-часовой рабочий день, 2/2). Работодатель просит подписать новый договор, все тоже остается (з/п, те же 75 р., 11 часов) меняется только... принята на полную ставку. Для чего это изменение работодателю? Опасаюсь подписывать. Есть момент, работаю не 2/2, а замещаю отсутствующего второго работника, сменщицу, потому что организация не может найти ее. Прошу выходной 1 раз в 10 дней. Не связано ли с этим, т.к. доплат никаких нет за замещение, есть просто 75 р/час?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
10.05.2016, 09:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа по часам - Может ли работодатель сокращать количество часов, если не выполняется норма в час?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Организация не соблюдает условия трудового договора и неправильно начисляет зарплату
Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
Принудительное продление рабочего дня до 13 часов - законные действия работодателя или нарушение трудового договора?
Вопрос по изменению рабочего времени и оплате труда после перевода на 0,9 ставки
Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.
Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут