Я 1 день не вышел на работу без уважительной причины, имеет ли право меня уволить за прогул работодатель?
Вопрос №1052012
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2010, 21:13
опубликован 17.06.2010, 21:13
Я 1 день не вышел на работу без уважительной причины, имеет ли право меня уволить за прогул работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет (по п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен соблюсти определенный порядок. Так, в соответствии со ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от Вас письменное объяснение. Заручитесь уважительным причинами.
17.06.2010, 21:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеет. С соблюдением процедуры, установленной ст. 193 ТК РФ.
17.06.2010, 21:33
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Вопрос - Может ли меня уволить по статье за прогул, если я был на больничном сразу после пропуска работы без уважительной причины?
Имеет ли право работодатель уволить работника за один день пропуска без уважительной причин.
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Могут ли лишить стипендии за прогулы по уважительной причине?
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
3,4 января не вышел на работу без уважительной причины, увольняют за прогулы что делать?
Возможно ли уволить сотрудника за прогул после получения заявления об увольнении по собственному желанию и двухмесячного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут