Оплачивается ли работодателем время при отсутствии работника в случае посещения суда. Повестка имеется.
опубликован 12.05.2016, 08:51
Непонятны ответы ..кто говорит оплачивается кто нет...вы статью закона можетеуказать?
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами" эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных "частью первой" настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Таким образом, если работника вызывает суд, то оплатить обязан средний заработок суд в лице министерства финансов, но не работодатель.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да, оплачивается
Да. оплачивается, но только если работник был вызван в качестве свидетеля либо потерпевшего.
Здравствуйте! Работника обязаны отпустить с работы по повестке суда, но оплачивать не обязаны.
Непонятны ответы ..кто говорит оплачивается кто нет...вы статью закона можетеуказать?
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами" эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных "частью первой" настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Таким образом, если работника вызывает суд, то оплатить обязан средний заработок суд в лице министерства финансов, но не работодатель.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?
Оплачивается ли повестка в суд в качестве свидетеля
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Должен ли работодатель оплатить работнику время отсутствия, или засчитать этот день без содержания?
Вопросы оплаты рабочего времени при отсутствии на рабочем месте по повестке в суд в качестве ответчика
Работник судится с работодателем, по повестке вызван в суд в рабочее время, как оплачивается время нахождения в суду?
Отказ организации предоставить персональные данные работника в гражданском деле
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут