Моего ребенка заболел, но беспокоит перспектива увольнения. Какие права у меня в данной ситуации?
опубликован 12.05.2016, 11:11
Вам не надо спрашивать разрешения работодателя для того, чтобы воспользоваться Вашим правом "выйти на больничный" (статьи 2, 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
После "закрытия" листка нетрудоспособности предоставите его работодателю. Но учтите, что оплачен будет не весь период нетрудоспособности. Продолжительность выплаты зависит от возраста ребенка и количества дней ухода за ребенком (статья 6 указанного выше ФЗ).
Заставить Вас уволиться работодатель не имеет права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте. На этом основании не имеют право уволить. Не пишите заявление.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Оказан ли врачом незаконный отказ в выдаче больничного по уходу за ребенком?
Уволен по собственному желанию после уведомления о сокращении - что делать и какова судьба больничного листа?
Сроки официального больничного для ребенка - сколько дней можно сидеть с ним?
Увольнение после больничного - правомерно ли и возможны ли действия
Государственное учреждение угрожает увольнением сотруднице, находящейся на длительном больничном листе
Отказ работодателя оплатить больничный ребенку - законное или незаконное решение?
Возвращение на работу после больничного - какие права имеют сотрудники в случае заболевания ребенка?
Неоднозначная ситуация - уволят ли меня за поездку к врачу с ребенком по своему больничному?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении и заменить его заявлением на отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут