Он в должности всего полгода, постоянно нарушает трудовой кодекс и ни к какой ответственности не привлекается.

Вопрос №1053271 из г. Саратов
опубликован 22.06.2010, 11:14

Что мне грозит. По окончании отпуска по беременности и родам меня сократили на работе, отказав в отпуске по уходу за ребенком. Я обратилась в суд с иском восстановлении. 15 июня 2010 года состоялся суд, решение суда немедленно восстановить на работе. На сегодняшний день я еще не восстановлена на работе. Начальник просто не хочет оставить меня в покое, сказал что отнес иск в суд на меня (я работала главным бухгалтером, ничего противозаконного я не совершала, но найти к чему придраться можно всегда) и работать я все равно не буду и решение суда он будет обжаловать. Помогите пожалуйста добиться справедливости и какая есть на него управа. Он в должности всего полгода, постоянно нарушает трудовой кодекс и ни к какой ответственности не привлекается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Татьяна! Пусть обжалует это его право. Когда он проиграет в остальных инстанциях никуда не денется и восстановит вас с даты которой вы были сокращены с выплатой тех сумм, за тот период когда вы были вынуждены отсутствовать на работе не по своей вине (увольнение). Что касается остальных вопросах о нарушениях трудового законодательства и обвинений в ваш адрес то в ответе на них нужна конкретика. Нужно описание конкретных нарушений и обвинений в ваш адресс. Так как защитой нарушенных трудовых прав занимаются инспекция труда, прокуратура и суд в зависимости от подведомственности вопроса. Если есть дополнительные вопросы обращайтесь. Мои контактные данные в анкете. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Он в должности всего полгода, постоянно нарушает трудовой кодекс и ни к какой ответственности не привлекается.

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы