Намечается увольнение в организации ООО из-за нарушений с напарницей - что делать?
опубликован 12.05.2016, 22:09
Работаю в большом магазине, в организации ооо, с напарницей не пробивали чеки за покупку, таворавед начала копать и нарыла за апрель месяц 9 нарушений, не отданных чеков, посмотрев по камерам (на камерах не видно как мы делим деньги забираем их себе и тд) провели расследование, написали приказ и весь отдел лишили премии за должностные обязанности, в размере 6 т р, сейчас собираются уволить, но перед этим хотят собрать собрание всего руководства и хотят уволить по статье, что делать? Можно ли уволиться до этого собрания по собственному желанию! Пожалуйста ответьте!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
На работе в магазине обуви обнаружили нечестные действия - сотрудники получали дополнительные скидки без чеков.
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Незаконное отказывание председателя от подписания протокола собрания
Как определить кворум на Общем собрании членов ТСЖ - с момента начала собрания или голосования?
Нарушение порядка на колбасном предприятии - работник, отрезавший себе кусок колбасы
Ничтожность решений собрания ГСК и возможные последствия - анализ ситуации после 11 месяцев
Можно ли выйти из состава учредителей организации без собрания и согласия второго учредителя?
Возможно ли оспорить решения собрания ГСК и отказаться от удовлетворения иска к члену ГСК после прошествия 11 месяцев?
Отказ от сокращения и возникновение претензий - могут ли уволить по статье и как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут