Расчет компенсации за не использованный отпуск - включаются ли больничный лист, отпуск без содержания и учебный отпуск?

Вопрос №10535936 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.05.2016, 10:06

Входят ли при окончательном расчёте (когда рассчитывается компенсация за не использованный отпуск) больничный лист, отпуск без содержания и учебный отпуск? Сотрудник (педагог отпуск 64 дня) отработал 1 год 5 месяцев, за это время у него 70 дней отпуск без содержания, 32 дня очередной отпуск (за факт. Отработанное время), 28 дней учебный отпуск. Сколько дней ему ещё должны оплатить? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В стаж, дающий право на отпуск из вышеперечисленного не включаются только 70-14=56 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. (ст. 121 ТК РФ ). 56 дней - это почти два месяца. Соответственно, за 1 год и 3 месяца вам положено 64/12*15=79,95 календарных дней отпуска, 32 из которых вы уже использовали. Значит при увольнении вам положена компенсация оринтировочно за 79,95-32=47,95 календарных дня.

13.05.2016, 10:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

13.05.2016, 10:06

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста