Если работник по графику отпусков с 5 июля уходит в отпуск
опубликован 23.06.2010, 10:24
Если работник по графику отпусков с 5 июля уходит в отпуск, какого числа должен быть составлен приказ о предоставлении отпуска и за сколько дней до начала отпуска должен быть уведомлен работник?
Уважавемая Анастасия.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Соответственно приказ Вы должны оформить таким образом, чтобы уложиться в установленные сроки, а именно не позднее 3 дней до начала отпуска.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
По графику отпусков работнику приказом оформлен ежегодный отпуск за две недели до его начала.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Нарушения в графике отпусков - сотрудник требует изменение даты отпуска из-за предоставления отпуска не вовремя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут