Челябинск, 13.05.2016, 17:22

Ограничение выходного дня работников для проведения обучения - нарушение прав на отдых и неоплатенный труд

Вопрос №10540044 из г. Челябинск
опубликован 13.05.2016, 17:22
Имеет ли право работодатель проводить учебные занятия с работниками в их выходной день, тем самым лишая полноценного отдыха. Отгул не предоставляется, а тем более оплата.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. не имеет права, конечно.

13.05.2016, 17:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте. Конечно, не имеет права.

13.05.2016, 17:28
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Похожие темы:
Выходной день

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских