Незаконное увольнение руководителя кружка после терапии в наркологическом диспансере - вопросы и ответы
опубликован 24.06.2010, 07:29
Я работаю начальником Централизованной клубной системы. Руководитель кружка попала в наркологический диспансер после запоя (дома, на работу она не приходила). После лечения я предложила ей уволиться по собственному желанию. Она согласилась. Заявление написала числом до попадания в клинику. Уволилась. Теперь спустя 3 месяца меня вызвали в комиссию по трудовым спорам, я незаконно уволила работника. Помогите разобраться в ситуации. Спасибо за ответ.
Здравствуйте Валентина.
А вопрос в чем? - Законно ли вы задним числом уволили работницу?
Ответ: - незаконно. Или вы уволили её датой после выхода из запоя?
Или вопрос в чем-то еще?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Как защитить свои трудовые права после увольнения и задолженности - опыт работы с прокуратурой
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Работая начальником
Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?
Действия администрации в случае заболевания бывшего сотрудника с целью получения окончательной зарплаты
Требование работника о сборе комиссии по трудовым спорам для отмены дисциплинарного наказания
В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?
Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут