Права многодетной матери на отпуск вне утвержденного графика - юридическая сторона вопроса
Вопрос №10549468
из г. Якутск
опубликован 15.05.2016, 03:55
опубликован 15.05.2016, 03:55
Отпуск многодетной матери в графике отпусков стоит осенью. По разным обстоятельствам она хочет взять отпуск летом вне графика. Работодатель против. Имеет ли право по закону многодетная мать пойти в отпуск в любое время без учета утвержденного графика отпусков.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Согласно законодательству, ежегодный отпуск многодетным матерям, у которых есть двое и более детей до 12 лет, оформляется заблаговременно в любое время.
При составлении графика работодатель ориентируется в первую очередь на льготные категории граждан, поэтому многодетная мама имеет полное право отдыхать летом.
Особенности:
предусматривается оплата;
предоставляется раз в год;
продолжительность – 28 дней.
Дополнительный отпуск многодетным матерям устанавливается в коллективном договоре.
Согласно ТК РФ, он не переносится на следующий год и имеет такие особенности:
не предусматривает оплату;
по желанию присоединяется к основному;
оформляется в любое время года;
предоставляется ежегодно;
длится до 14 дней.
Сотрудник имеет право оформить дополнительный отпуск, если:
в состав семьи входит два и более детей моложе 14 лет;
он самостоятельно воспитывает ребенка до 14 лет;
имеется несовершеннолетний малыш, получивший инвалидность.
15.05.2016, 04:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за развернутый ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует использовать все отпуска \'под 0\', но работники отказываются выходить в отпуск вне утвержденного графика
Возможно ли взять дополнительный отпуск вне графика по семейным обстоятельствам с согласия работодателя и требуется
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Право на трудовой отпуск вне графика предприятия - особенности для работающих ветеранов Якутии
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Конфликт между опекуном и начальником - Может ли начальник перенести отпуск без согласия работника?
Можно ли пойти в отпуск вне графика отпусков (летом), чтобы отвезти 2-х детей (7 и 10 лет)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут