Угроза увольнения по статье во время беременности - правомерно ли это?
опубликован 15.05.2016, 12:27
Я беременна.. недавно устроилась на работу и сейчас на испытательном срок. По семейным обстоятельствам не посещала работу около 16 дней... уважительной причины так сказать предоставить не смогла. Грозятся уволить меня по статье.. могут ли они так сделать несмотря на то что я в положении?
Нет. не могут уволить. Нужно предоставить справку о наличии беременности.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?
Возможно ли уволить за прогул на испытательном сроке и как уволиться по собственному желанию?
Могут ли уволить за прогул на испытательном сроке по статье. Не был на работе 5 дней без уважительной причины.
Могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Возможные последствия прогула на испытательном сроке - увольнение по статье и возможность уволиться по собственному желанию
Месяц назад устроилась на новую работу, сейчас нахожусь на испытательном сроке.
Могут ли уволить беременную сноку после окончания испытательного срока, если она официально оформлена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут