Оплата выходного дня - сколько должны заплатить работнику за два часа работы в выходной?

Вопрос №10558153 из г. Сокол
опубликован 16.05.2016, 10:17

Такой вопрос-работника вызвали на работу устранить аварийную ситуацию в выходной день. Работал он два часа, как ему должны оплатить эти два часа? (у него пятидневная рабочая неделя, зарплата по тарифу)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Франскевич Ирина Олеговна

Юрист Новосибирск, стаж 5 лет

4.5 330 отзывов

Работа в выходные и праздничные дни считается сверхурочной.

Она должна быть оплачена за первые два часа в полуторном размере его почасовой ставки.

Вместо повышенной оплаты вы можете предоставить работнику не менее 2 часов дополнительного отдыха в удобное для него время, но только при его согласии на это.

16.05.2016, 10:23

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Оплата согласно ст. 152 ТК РФ:

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Так что можете этот вопрос урегулировать непосредственно с работником.

16.05.2016, 10:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста