Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Киров, 16.05.2016, 13:10

Судьба беременной женщины - что происходит с ней при продаже организации и переводе работников?

Вопрос №10560029 из г. Киров
опубликован 16.05.2016, 13:10

Беременная женщина выходит в декрет с 25 мая а организация продается с 26 мая, всех работников переводят в другую организацию а как быть с беременной женщиной?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Если имеет место ликвидация, то можно уволить на основания п.1 ст.81 по сокращению. Если нет ликвидации, значит можно перевести с ее согласия ,а при отказе уволить.

16.05.2016, 13:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Если она напишет заявление с просьбой перевести ее в новую организацию и работодатель не будет против, то переводите (ст. 72, 261 ТК РФ)

16.05.2016, 13:17

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод работников в другую организацию может быть осуществлен только через процедуру увольнение / прием. На каком основании увольняете работников?

При смене собственника никакой новой организации не появляется. Смена собственника не влечет за собой ликвидацию организации. Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками согласно статье 75 ТК РФ .

Беременную женщину можно уволить только в связи с ликвидацией организации. Часть первая статьи 261 ТК РФ .

Уточните в юридическом отделе своего работодателя конкретно каким образом юридически происходит реорганизация

16.05.2016, 13:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Беременным женщинам
Беременная женщина

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судьба беременной женщины - что происходит с ней при продаже организации и переводе работников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы