Судьба беременной женщины - что происходит с ней при продаже организации и переводе работников?
опубликован 16.05.2016, 13:10
Если имеет место ликвидация, то можно уволить на основания п.1 ст.81 по сокращению. Если нет ликвидации, значит можно перевести с ее согласия ,а при отказе уволить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Перевод работников в другую организацию может быть осуществлен только через процедуру увольнение / прием. На каком основании увольняете работников?
При смене собственника никакой новой организации не появляется. Смена собственника не влечет за собой ликвидацию организации. Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками согласно статье 75 ТК РФ .
Беременную женщину можно уволить только в связи с ликвидацией организации. Часть первая статьи 261 ТК РФ .
Уточните в юридическом отделе своего работодателя конкретно каким образом юридически происходит реорганизация
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?
Перевод работника в другую фирму во время декретного отпуска - законность действий организации
Могут ли на пенсии работающему отказать в переводе в новую организацию при наличии должности в штате?
Работники организации, закрываемой для уклонения от налогов, требуют справедливого перевода на новое место работы
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Беременная на работе - можно ли ее уволить по желанию и оформить в другую организацию?
Как выйти из декрета, если организация сменила реквизиты и персонал переместился в другую структуру
Вопрос выплаты остатков по декретным после увольнения и устройства в новую организацию
Как банкротство организации влияет на выплаты при втором декрете и возможные действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут