Как расчитать количество дней, положенных работнику для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
опубликован 15.08.2003, 14:27
Как расчитать количество дней, положенных работнику для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Отработано 4,5 месяца.
Уважаемая Наталья.
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (на предприятии) возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы - ст. 122 Трудового кодекса РФ.
Поскольку увольняющийся работник отработал лишь 4,5 месяца, он не вправе рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитать за сколько дней положена компенсация за неиспользованный отпуск
Если подход неверен, объясните, пожалуйста, как считать и, если возможно, дайте ссылку на соответствующий нормативный документ.
Расчет выплат при увольнении с учетом неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - возможность и расчет
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
Способы расчета среднего дневного заработка при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Как по Вашему мнению следует рассчитывать компенсацию за неиспользованные в предыдущие годы отпуска при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут