Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Данков, 16.05.2016, 16:47

Проблемы на работе во время беременности - что делать в ситуации с увольнением и оформлением декретного отпуска?

Вопрос №10562344 из г. Данков
опубликован 16.05.2016, 16:47
У меня такая ситуация. Беременна 22 недели.11 мая сыну исполнилось 3 года (был оформлен декрет). Хотела выйти раньше, но т.к. сад где я работала на ремонте а в других мест нет, мне сказали досиживай потом приходи после 11 там и решим что делать. Сегодня пришла, мне сказали где ты раньше была и заявили что вообще не приходила. Сказали писать увольнение по собственному желанию (я отказалась и ушла). Что мне делать в такой ситуации. (А завтра ещё в больницу ложится)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего не пишите и обращайтесь в Трудовую инспекцию.По инициативе работодателя Вас уволить не имеют право.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

16.05.2016, 16:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

идти к прокурору и писать жалобу

16.05.2016, 16:48
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!Спасибо большое за ответ,попробую завтра мирно через рано решить вопрос.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских